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<p>解雇员工是谁,以换取他们的工作的保证,拒绝牺牲的条件是在在下午3点01分发布时间2012年4月13日,辩论的心脏 - 在下午3点01分播放时间为3分钟,社会伙伴更新2012年4月13日,决定不尊重最后期限由政府制定的在菲永给了他们二月初两个月结束他们对协定的谈判竞争力,就业,工会和雇主已经决定总统后把它推迟到议会关闭,这些协议将不会反正议会选举在未来的谈判应在由萨科齐通缉5月16日召开之前实现,竞争就业的协议,社会伙伴决定重新命名“保障活动和就业的协议“,必须允许有困难的企业谈判水平资源或工作时间,以避免在交换牺牲裁员,如果他们是由现任晋升的员工将获得持续的就业在指定时间内提供的担保,弗朗索瓦·奥朗德的团队已经表明,他并不反对一项联合协议“这就是战争的秘密”所有的利益都是要知道什么是制裁将拒绝这些牺牲的员工今天,这样的协议必须收集每个员工的同意生效拒绝的人可以因经济原因被解雇,并提供与之相关的所有保证雇主希望保障活动和就业的协议能够生效已经收到代表至少50%员工的员工代表的签名拒绝牺牲的员工可以在更灵活的条件下被解雇</p><p> ernier项目MEDEF讲简单的“违反劳动合同”的,不指定具体条款措辞推动工会,包括那些可能会就这一问题与雇主签订协议,为CFDT, CFTC和CGC“这是万恶之源,”玛丽 - 弗朗索瓦Leflon,谈判代表为GSC表示,“打破目前不存在的概念,一切都将因此取决于如何定义雇主” “毫无疑问,这些协议意味着现行法律的复议”,同意帕特里克Pierron的CFDT工会一直没有解决但是“我们将看看我们的律师什么是可能的在此间举行的下次会议上,“他说剧毒关键的CGT和FO留下的空闲空间CGT和FO的严厉批评,坚决反对很有原则的协定50名武装CGT一个模糊也表现出开发蚂蚁当地MEDEF平行谈判“MEDEF想要真正的冗余和随走这背后的谈判担保的目的在于解雇的进一步开放”,雷和天使Lebot,CGT“风险被法官从被解雇的合法性的控制驱逐“盛产斯蒂芬·拉迪FO”我们的建议的书面翻译提出问题,同意帕特里克贝尔纳斯科尼,法国企业运动的代表,我们会尽量考虑到接下来的谈判“为进入该设备的力至少需要3个工会的批准,雇主也应该让在其他问题上的让步,如文件,在工作人员代表所需的列表公司的谈判,与有关公司的行动同时要求的努力或对公司的制裁不拿自己的保修承诺的工作采取“基本上,有很多的不同,”保证中号贝尔纳斯科尼“有进步”也表示,CFDT,