写于 2017-07-05 15:02:17| 云顶娱乐app| 经济指标
工作中禁止人际关系的麻烦。如果我和一个和我一起工作的人关系不好,我会感到很紧张,如果在我的工作场所传闻,那将很难奏效。很多人都这样想,往往会从开始到结束,以每个人的朋友特定的关系,以使即使有真的很弱同事,老板约会非常好。然而,这种人际关系是“与每个人的良好关系”,也有一种有害的影响。这一次,从“为什么我三年赚了7亿不回复电子邮件”(Ayumu儿玉/工作,幻冬舍/出版)的第二章中,我们总结潜伏在每个人的朋友人际关系的风险。 ■第一周与同事一起外出喝酒,一年中你花了多少钱?如果你表现为在职场角落里不立,或不得不去,不希望去一个真正的酒会,它出来的是或曾在不想谈论谁的人说话。作为一个极端的例子,如果你在一周3小时内继续一个3000日元的饮酒派对一年,那个时间将是144小时,将有14.4万日元外出。或者说,在这个时候,还是专门研究自己喜欢的,考虑到它也有可能与他们的亲人和家人,朋友一起度过,是太浪费了。 ■Hakata Miyato肯定有时间在日本企业社会中与任何未被评价的人建立良好的关系。终身就业仍然存在,受薪工人显然依赖公司生活。在这个时代,除非在组织或业务合作伙伴中被认为是“好人”,否则无法获得工作成果,也无法取得成功。我们没有尽可能地与周围环境摩擦,我们需要与任何人顺利相处。但现在不是。如果你害怕摩擦,你就不能说出你认为真实的东西,公司不再评估那些不能真正思考自己想法的人。工作场所是一个工作的地方。如果与我身边的人相处阻碍了做有价值的工作,说这是一个理想的社会工作者,可以说越来越多的意见,而不必担心摩擦等。我可以说■毕竟,为了与每个无法均衡建立真正人际关系的人相处,我们必须找到一种方法,与我们不擅长的人相处融洽。因此,大多数人会或多或少地为工作场所中的人们扮演“首选人”。但是从我的同事和老板的工作中,我将建立基于你正在玩的“好人”的关系。换句话说,如果你停止表演并自己熄灭,那么这种关系有可能会结束。 1年“起到很好的人”,如果这两年它可能是,压力积累,这种状态已经扮演了持久的好办法,应该持续成为厌倦。如果你在与每个人做得好的时候尽快筋疲力尽,你就无法建立一种本来就是一种目的的关系。在这本书中,为了花足够的时间来想自己做真的,组织人事关系是什么,它已被证明截断留下真正重要的人大胆的方法。在人际关系中累了,谁不喜欢的人,首先,为什么不从退出的事实开始“每个人都相处?” (新出版的JP编辑部门)●(新发布的JP)文章相关链接·如果忽略商业邮件会怎样? - “恨出奇的好” - 儿玉听滨崎步的,“说到最好的未来,如果Tsumikasanere最好的了。”“人们Zukiai手术” - 成为一名自由 - 儿玉听Ayumu的,